RIAU24.COM - Meta Platforms Inc. telah meluncurkan akuisisi talenta yang belum pernah terjadi sebelumnya, dilaporkan menawarkan paket kompensasi senilai hingga $100 juta untuk menarik para peneliti kecerdasan buatan (AI) terkemuka dari OpenAI, Apple, dan pesaing lainnya.
Dijuluki ‘Superintelligence Labs’, divisi baru yang dipelopori oleh CEO Mark Zuckerberg ini dirancang untuk mempercepat upaya AI generatif Meta dan merebut kembali posisi di medan pertempuran paling sengit di industri ini.
Lavish menawarkan untuk memenangkan pikiran-pikiran terbaik
Laporan menunjukkan bahwa Zuckerberg secara pribadi telah mengirim email kepada para ilmuwan AI terkemuka, menjanjikan bonus penandatanganan dan hibah ekuitas yang dapat mencapai jutaan rupiah hanya dalam tahun pertama.
Sam Altman, CEO OpenAI, secara terbuka mengakui pada bulan Juni bahwa Meta menawarkan bonus penandatanganan hingga $100 juta untuk menarik staf OpenAI dalam sebuah eskalasi yang menunjukkan betapa tajamnya persaingan dalam persaingan AI di Silicon Valley.
CTO Meta, Andrew Bosworth, telah mengecilkan anggapan bahwa semua rekrutan menerima tawaran menggiurkan tersebut, dan justru menyatakan bahwa talenta AI papan atas selalu mendapatkan tawaran premium ke mana pun mereka pergi.
Meskipun demikian, skala pengeluaran Meta yang sangat besar, yang didukung oleh janji akses GPU dan infrastruktur tanpa batas, menandai perubahan signifikan dalam cara Big Tech bersedia berinvestasi dalam sumber daya manusia untuk mendapatkan keunggulan.
Perburuan liar dan perekrutan pemimpin yang terkenal
Serbuan ini telah menghasilkan beberapa tambahan profil tinggi ke jajaran AI Meta.
Mantan CEO GitHub Nat Friedman dan pengusaha AI Daniel Gross telah ditunjuk untuk memimpin Superintelligence Labs, sementara Alexandr Wang, yang startup pelabelan datanya, Scale AI, menerima investasi strategis dari Meta, diangkat menjadi kepala AI.
Rekrutan lainnya termasuk Ruoming Pang, sebelumnya kepala model dasar Apple, yang dikabarkan telah menerima paket lebih dari $200 juta, dan Yuanzhi Li, seorang peneliti OpenAI yang dikenal karena karyanya pada model bahasa berskala besar.
Hingga saat ini, Meta telah merekrut lebih dari sepuluh peneliti dari OpenAI saja, bersama dengan spesialis dari Anthropic, Google DeepMind, dan laboratorium terkemuka lainnya.
Menurut pengamat industri, beberapa veteran OpenAI berkelakar bahwa rekrutmen ini terasa seperti seseorang membobol rumah mereka dan membawa kabur perabotannya.
Membangun fondasi AI generatif
Upaya perekrutan yang agresif di Meta sejalan dengan strategi yang lebih luas untuk menjadi pemimpin dalam AI generatif.
Divisi riset FAIR perusahaan, yang didirikan pada tahun 2013, meletakkan dasar bagi inovasi seperti keluarga model bahasa sumber terbuka Llama.
Peluncuran Llama 4 pada April 2025 menunjukkan komitmen berkelanjutan Meta untuk memajukan model bahasa berskala besar miliknya sendiri.
Selain melakukan R&D internal, Meta telah menginvestasikan miliaran dolar dalam peningkatan skala infrastruktur.
Akuisisi saham Scale AI sebesar 49 persen baru-baru ini memberi nilai startup tersebut sekitar $30 miliar, yang secara efektif mempekerjakan dan mengakuisisi tim Wang dan mengintegrasikan platform pelabelan mereka.
Langkah-langkah ini menandakan bahwa Meta bersedia mengerahkan modal secara agresif untuk mengumpulkan sumber daya manusia dan perangkat yang dibutuhkan untuk bersaing dengan para pesaing.
Perang bakat industri yang semakin meningkat
Pendekatan Meta bukanlah pendekatan yang unik.
Divisi DeepMind Google telah mengimbanginya dengan menawarkan paket-paket yang melebihi $20 juta per tahun melalui peningkatan ekuitas dan jadwal vesting yang lebih cepat.
Microsoft, investor utama OpenAI, juga telah memanfaatkan kumpulan talenta mitranya untuk inisiatif Azure AI, sementara Amazon Web Services, Apple, dan lab-lab baru seperti xAI dan Inflection bersaing untuk mendapatkan insinyur dengan kombinasi gaji tinggi dan misi yang menarik.
Hasilnya adalah pasar bakat di mana para peneliti AI elit kini mendapatkan tingkat kompensasi yang dulunya tak terbayangkan di sektor teknologi.
Beberapa analis memperingatkan bahwa hal ini dapat meningkatkan biaya secara tidak berkelanjutan dan memperlebar kesenjangan antara laboratorium perusahaan yang didanai dengan baik dan kelompok penelitian akademis atau independen yang kekurangan sumber daya.
Sejauh ini, Sam Altman dari OpenAI telah menggambarkan persaingan ini sebagai misionaris versus tentara bayaran, dengan alasan bahwa para peneliti yang terutama dimotivasi oleh ideologi atau tujuan penyelarasan jangka panjang sangat penting bagi pengelolaan AI yang bertanggung jawab.
Sebaliknya, Meta bertaruh bahwa kompensasi yang besar dan sumber daya yang melimpah akan menarik dan mempertahankan para pemikir terbaik, sehingga mendorong terobosan yang lebih cepat.
Apakah model ini menghasilkan AI yang lebih aman dan lebih bermanfaat atau hanya mengintensifkan perebutan talenta yang tidak menguntungkan masih harus dilihat.
Yang jelas, perang perekrutan senilai $100 juta telah meningkatkan standar untuk apa arti harga tertinggi di era AI.
(***)
